“以老带新传经验，青蓝结对共成长”——郑州艺术幼儿师范学校举行2024-2025年入职教师“青蓝结对”拜师大会

副校长谢涛解读“双导师制”培养模式

学校党委书记周卫红向指导教师颁发聘书

学校党委副书记、校长马进伟向指导教师颁发聘书

青年教师向指导教师行拜师礼并合影留念

周卫红发表讲话

为深入贯彻落实学校新时代高质量发展要求，加强青年教师队伍建设，推动新教师快速成长，10月10日下午，郑州艺术幼儿师范学校举行了2024-2025年入职教师“青蓝结对”拜师大会。

大会以“以老带新传经验，青蓝结对共成长”为主题，在庄严而温馨的氛围中拉开帷幕。会议由教师发展中心黄洋主持。

副校长谢涛在讲话中解读了“双导师制”培养模式与三年周期的成长路径。他强调学校为新教师规划了从岗位适应、学科素养提升到教学技能强化、教育科研突破的六大成长方向，并明确了听课、做题、教学设计、过关课、试题命制等具体任务，强调这些是“成长的阶梯，而非负担”。谢涛进一步阐释了导师组的五项核心职责，包括业务帮扶、示范引领、材料审核、随时答疑与期末鉴定，勉励导师们以“师者仁心”做好引路人，助力新教师稳步成长。

随后，黄洋宣读了“青蓝结对”教师名单。校党委书记周卫红，校党委副书记、校长马进伟分别为业务指导教师和德育指导教师颁发聘书。在庄重的拜师环节中，新教师依次向导师行拜师礼，并合影留念，现场气氛庄重而温馨，展现了师徒携手、共育新人的良好风貌。

青年教师代表乔雅琦在发言中表达了对学校与导师的感谢，并表示将珍惜机会、虚心学习、积极实践，努力成长为一名合格的人民教师。

周卫红作总结讲话，他强调了“青蓝结对”对学校传承教育薪火、加强教师队伍建设的深远意义，要求各位导师应切实履行“传帮带”责任，以“严师”的标准和“益友”的胸怀，倾囊相授，做好青年教师专业与品德的双重引路人。同时，他寄语全体青年教师珍惜平台，以“虚心学、认真做、有担当”的态度，主动求教、扎实历练、立德树人，尽快成长为学校高质量发展的中坚力量。

本次拜师大会的顺利举行，标志着郑州艺术幼儿师范学校2025年青年教师培养工作全面启动。学校将持续推进导师制培养模式，强化过程管理与考核评价，助力新教师在教育教学与科研实践中稳步成长，为学校可持续发展注入源源不断的新生力量。